Inge 的偽挪威小套房

星期一。中年人（既然提辭職就不是老闆了）有點訝異，不過還是
很爽快劃下星期五的離職日，看來他的確不怎麼喜歡我。不喜歡我
但是很喜歡錢，聽到陰森的業務交接，突然好像想起了什麼事，開
始進行一個所謂慰留的動作，星期五變成確認是否離職日。好吧想
說也別搞得那麼擰，像是早有預謀似的，就答應了下來。

第十一課：管你去死。

快遞來收月結費。老闆跟會計都不在喔，很抱歉。沒想到人家臉拉
下來，開始發飆了。

第十課：說話都不算。

本部門三個人只有一台電腦，而且爛得可以。老闆不斷開支票，說
六月大事忙完，衝一波業績，就買新電腦給大家。現在六月了...

六月二日。

問了四次「做這份工作，你快樂嗎」，一副關心的道學模樣，卻掩
不住內心的不滿。幾段假仙之後，真面目就被逼出來了，開始百般
貶低：你不夠優秀、你未達期待、你不聽差遣、你不自動加班、我

第九課：來陰的。

「他們不下廣告，看能不能修理它一下。」

第八課：向下沈淪，沒有底線。

一開場就對落後的進度發飆，而且一點都不想接受大家在加班趕工
的事實----我覺得他知道，但是這場的重點就是罵人，不曉得哪裡
來的怪念頭，讓他覺得成果跟效率可以「罵」出來。老闆易怒，沒

第七課：打擊士氣。

「不排除以 10% 的速率調整人事」----打卡員工也才七位，你是
要怎麼叫百分之十的「員工」走路，肢解嗎？這真是我看過最笨拙
的鼓舞士氣的方法。他還以為自己很有威嚴。

第六課：孤陋寡聞，恥於下問。

「明天我要出去。」
「去哪兒？」
「兩個ㄟ。」

五月十九日，下決定的轉捩點。

陰森傳話過來，說提案還要更精確一點，才能開始跑流程請款。問
題是，工作團隊都捏在老闆手上，我得跟他要 kontakt ；理由一
堆，說來說去就是不肯給。

「人生就像一盒巧克力。一盒沒人想要，廉價、不用心、敷衍用的
禮物。不能退貨，因為你拿回來的總是另一盒巧克力。你被這盒無
法定義的薄荷夾心垃圾給困住了，於是當你實在沒別的好吃時，就
無意識地大吃它們。當然囉，一開始的時候有點花生醬或是英國太
妃糖；但它們消退得太快，美味飛逝而去。於是你最後只剩下一堆
碎巧克力塊，混雜著硬掉的果醬跟會把牙齒咬崩的核桃；而你若夠
絕望到把它們吃光，最後剩下的只有...只有一個空盒子，裡頭堆
滿著無用的棕色包裝紙。」